Характеристика с места работы – документ, который подтверждает личные и профессиональные качества сотрудника. Он может потребоваться в гражданском (например, при усыновлении, разводе, спорах о наследстве) и уголовном (для смягчения наказания) судебных процессах. Ниже представлена подробная инструкция, типовые формулировки и готовый образец положительной характеристики.

Что такое характеристика и зачем она нужна?

• Цель – предоставить суду объективную информацию о характере, трудовой дисциплине, социальном статусе и финансовой состоятельности лица.
• Кому – обычно её составляет непосредственный руководитель или отдел кадров.
• Когда – по требованию суда, адвоката, сторон процесса или по инициативе работника.

Виды характеристик

1. Гражданская – акцент на профессиональные достижения, стабильность дохода, семейное положение.
2. Уголовная – упор на личностные качества, добросовестность, отсутствие склонности к правонарушениям.

Какие сведения обязательно должны быть в характеристике?

Согласно практике кадрового документооборота, в характеристику включаются следующие блоки:

• Дата и место составления.
• Наименование документа: «Характеристика с места работы».
• ФИО сотрудника, дата рождения, должность.
• Стаж работы в организации.
• Семейное положение, наличие детей (по согласованию).
• Образование, специальные знания, навыки.
• Наименование работодателя, реквизиты компании.
• Краткая характеристика отрасли, в которой работает компания.
• Сведения о прохождении военной службы (если есть).
• Подробное описание профессиональной деятельности, достижений, личных качеств.
• Подпись и печать руководителя (или отдела кадров).

Пошаговая инструкция по написанию положительной характеристики

1. Соберите исходные данные: трудовая книжка, справка о доходах, сведения о образовании.
2. Определите цель (гражданский или уголовный процесс) – от этого зависят акценты в тексте.
3. Сформулируйте вводную часть – дата, место, название документа.
4. Укажите персональные данные сотрудника – ФИО, дата рождения, должность, стаж.
5. Опишите профессиональные качества – используйте готовые формулировки (см. ниже).
6. Отразите личностные качества – честность, ответственность, умение работать в команде.
7. Укажите социальный статус – семейное положение, наличие детей, уровень дохода (по желанию).
8. Сделайте вывод – рекомендация суду о положительном характере сотрудника.
9. Заверьте документ подписью руководителя и печатью организации.

Типовые формулировки

Для гражданского процесса

• «Обладает высоким уровнем профессионализма и компетентности в своей отрасли».
• «Имеет стабильный доход, подтверждённый справкой о доходах за последние 12 месяцев».
• «Считается надёжным сотрудником, способным выполнять задачи в срок и без нареканий».
• «Имеет высокий потенциал для карьерного роста и рассматривается как кандидат на руководящие позиции».

Для уголовного процесса

• «Проявляет безупречную трудовую дисциплину, никогда не нарушал правила внутреннего распорядка».
• «Отличается честностью, добросовестностью и уважительным отношением к коллегам и клиентам».
• «Не имеет судимостей и не был замечен в правонарушениях в течение всего периода работы».
• «Имеет высокий уровень моральных качеств, что делает его маловероятным к совершению новых правонарушений».

Образец положительной характеристики (гражданский процесс)

ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ

Настоящая характеристика выдана в связи с требованием суда (дело № ______) и предназначена для подтверждения личных и профессиональных качеств сотрудника.

Общие сведения
 ФИО: Иванов Иван Иванович
 Дата рождения: г.
 Должность: ведущий инженер‑программист
 Стаж работы в ООО «ТехноСервис»: 8 лет (с г.)

Образование и квалификация

 • Высшее образование – Московский государственный технический университет, специальность «Информационные технологии», 2007 г.
 • Сертификаты: PMP, Cisco CCNA.

Профессиональная деятельность
 • Успешно реализовал более 15 крупных проектов, суммарный бюджет которых превысил 150 млн руб.
 • За 2023 г. получил премию «Лучший сотрудник года» за выдающиеся результаты в разработке программного обеспечения.
 • Обладает высоким уровнем профессионализма, умеет быстро находить решения сложных технических задач.

Личностные качества
 • Ответственный, пунктуальный, добросовестно исполняет свои обязанности.
 • Имеет отличные коммуникативные навыки, пользуется уважением коллег и подчинённых.
 • Не имеет судимостей, никогда не нарушал трудовую дисциплину.

Социальный статус
 • Семейное положение: женат, двое детей (10 и 7 лет).
 • Средний ежемесячный доход: 180 000 руб. (подтверждается справкой о доходах за 2023 г.).

 На основании вышеизложенного, руководитель ООО «ТехноСервис» считает Иванова И.И. надежным, честным и социально-экономически стабильным гражданином, что полностью соответствует требованиям суда;

Руководитель организации: _______________________/ Петров П.П.
М.П.

(Подпись и печать)

Как проверить готовый документ?

• Убедитесь, что все данные (ФИО, даты, реквизиты) совпадают с официальными документами.
• Проверьте орфографию и пунктуацию – суду важна формальная корректность.
• Убедитесь, что в тексте нет противоречивых или двусмысленных формулировок.
• Проверьте наличие подписи руководителя и печати организации.

Как подать характеристику в суд?

1. Сделайте копию оригинала (не менее двух экземпляров).
2. Приложите к заявлению или к материалам дела в виде отдельного пакета документов.
3. Если требуется, отправьте оригинал в суд заказным письмом с уведомлением о вручении.
4. Сохраните подтверждение получения (квитанцию, расписку).

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по составлению характеристики, хотите получить консультацию юриста или оформить документ в нашей компании, используйте ниже указанные контакты.

• Официальный сайт: https://example-legal.ru
• Горячая линия: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
• Номера телефонов отдела кадров:
  • Москва: +7 (495) -23‑45‑68
  • Санкт‑Петербург: +7 (812) -23‑45‑67
• Электронный адрес: info@example-legal.ru
• Личный кабинет клиента: https://example-legal.ru/login
• Личный приём (консультация с юристом): запись через форму на сайте или по телефону.
• График приёма:
  • Пн‑Пт: 09:00 — 18:00
  • Сб: 10:00 — 14:00
  • Вс: выходной
• Отделы компании:
  • Отдел кадров – +7 (495) -23‑45‑68
  • Юридический отдел – +7 (495) -23‑45‑69
  • Отдел клиентского сервиса – +7 (495) -23‑45‑70
• Руководство:
  • Генеральный директор – Иванов Сергей Петрович, +7 (495) -23‑45‑71
  • Директор по юридическим вопросам – Смирнова Ольга Викторовна, +7 (495) -23‑45‑72
• Отзывы клиентов: https://example-legal.ru/otzyvy

Мы готовы помочь вам подготовить качественную характеристику, которая повысит шансы на благоприятное решение суда.