Содержание

1. Что такое иск о невыплаченной заработной плате
2. Правовая база и нормативные акты
3. Когда имеет смысл подавать иск
4. Перечень необходимых документов
5. Образец искового заявления
6. Как правильно заполнить заявление
7. Судебная процедура
8. Полезные рекомендации
9. Контакты для обращений

Что такое иск о невыплаченной заработной плате

Иск о взыскании невыплаченной заработной платы – это гражданско‑правовой иск, который подаёт работник (истец) против работодателя (ответчика) с требованием уплатить задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты.

Правовая база и нормативные акты

Основные нормативные документы, регулирующие данную область:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – статьи 136‑138, 322‑323;
• Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) – статья 307 о возмещении убытков;
• Федеральный закон «Об арбитражных судах» (в случае если иск подаётся в арбитражный суд);
• Судебная практика Верховного Суда РФ и региональных судов.

Когда имеет смысл подавать иск

Иск имеет право подавать работник, если:

1. Зарплата не выплачена в полном объёме в установленный срок;
2. Работодатель отказывается предоставить расчётный лист или иной документ, подтверждающий размер задолженности;
3. Стороны не пришли к соглашению в досудебном порядке (переговоры, медиация, обращение в инспекцию труда).

Перечень необходимых документов

Для подачи иска подготовьте следующий пакет документов:

• Заявление (исковое заявление) – оригинал + 2 копии;
• Трудовой договор (копия);
• Трудовая книжка (страницы с записью о приёме и увольнении);
• Расчётный лист (если есть) и/или выписка из банка о поступлениях;
• Справка из бухгалтерии о сумме задолженности (если получена);
• Документы, подтверждающие попытки досудебного урегулирования (переписка, протоколы переговоров);
• Квитанция об уплате государственной пошлины (по ставке 4 % от суммы иска, но не менее 4000 рублей);
• Доверенность, если иск подаёт представитель.

Образец искового заявления

В __________ суд
(указать наименование районного (городского) суда)

Истец: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5,
паспорт: 45 12 345678, выдан ОВД г. Москвы ,
тел.: +7 (495) -23‑45‑67,
e‑mail: ivanov@example.com.

Ответчик: ООО «Ромашка», 
адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 20,
ОГРН 1234567890123,
ИНН 7701234567,
тел.: +7 (495) -65‑43‑21,
e‑mail: info@romashka.ru.
Исковое заявление
о взыскании невыплаченной заработной платы,
произведённого в размере __________ рублей,
а также компенсации за просрочку выплаты в размере __________ рублей
(по ставке 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки).

Обоснование иска
С по г. я работал(а) в ООО «Ромашка» на должности __________ по трудовому договору № __________ от г.
Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц, а в случае задержки – уплатить компенсацию за каждый день просрочки (ст. 322 ТК РФ).
За период с по г. мне была выплачена заработная плата в размере __________ рублей, тогда как фактически причитающаяся сумма составляет __________ рублей (см. расчётный лист № __________ от г.).
Я неоднократно (, ) обращался(ась) к работодателю с требованием произвести полную выплату, однако ответа не последовало.
В соответствии со ст. 307 ГК РФ, я имею право требовать возмещения убытков, вызванных нарушением обязательств по выплате заработной платы.

Требования

Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате в размере __________ рублей.
Взыскать компенсацию за просрочку выплаты в размере __________ рублей.
Взыскать судебные расходы (госпошлина, расходы на представительство).
Приложения:
Копия трудового договора;
Копия трудовой книжки (страницы с записью о приёме и увольнении);
Расчётный лист и выписка из банка;
Копия переписки с работодателем;
Квитанция об уплате государственной пошлины;
Доверенность (если иск подаёт представитель).

Подпись: ___________/И.И. Иванов/

Как правильно заполнить заявление

При заполнении обратите внимание на следующие детали:

• Точное указание суда. Определяется по месту нахождения ответчика (адрес регистрации организации).
• Полные реквизиты сторон. ФИО, паспортные данные, ИНН/ОГРН, контактные телефоны и e‑mail.
• Чёткое изложение фактов. Даты, суммы, ссылки на нормы ТК и ГК.
• Расчёт суммы иска. Укажите как базовую задолженность, так и размер компенсации за просрочку (обычно 0,5 % от суммы за каждый день задержки).
• Перечень приложений. Каждый документ пронумерован и приложен к заявлению.

Судебная процедура

После подачи иска в суд происходит следующая последовательность действий:

1. Регистрация иска в канцелярию суда; выдача регистрационного номера.
2. Оплата государственной пошлины (если не освобождена от уплаты).
3. Суд назначает предварительное заседание (обычно в течение 30 дней).
4. Стороны представляют доказательства (исходные документы, расчёты, показания свидетелей).
5. Суд принимает решение. При положительном решении выдается исполнительный лист.
6. Если ответчик не исполняет решение добровольно, заявление подаётся в службу судебных приставов.

Полезные рекомендации

• Соберите все доказательства заранее. Чем полнее пакет документов, тем выше шанс на успех.
• Не откладывайте подачу иска. Срок исковой давности по требованиям о заработной плате – 3 года с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении.
• Пользуйтесь бесплатной юридической помощью. В некоторых регионах работают юридические консультации при государственных органах труда.
• Учитывайте возможность досудебного урегулирования. Суд может учесть попытки мирного решения спора.
• Если сумма иска небольшая, рассмотрите возможность обращения в суд по упрощённой схеме.

Контакты для обращений

Ниже указаны основные контактные данные, которые помогут вам получить дополнительную информацию, подать заявление онлайн или записаться на личный приём к судье.

Подготовка и подача искового заявления о взыскании невыплаченной заработной платы – процесс, требующий внимательности к деталям и чёткого соблюдения юридических формальностей. Используйте представленный образец, соберите необходимые доказательства, своевременно оплатите госпошлину и не откладывайте обращение в суд. При правильном подходе вы сможете вернуть себе законно причитающиеся средства и добиться справедливости.

Если у вас остались вопросы, воспользуйтесь указанными контактами – специалисты помогут уточнить детали и подготовить документы.