Вопрос о невыплате заработной платы – один из самых распространённых трудовых конфликтов в России․ Если работодатель отказывается платить, а досудебные попытки (переговоры, обращение в инспекцию труда) не принесли результата, единственным законным способом защиты прав работника остаётся обращение в суд․ В статье подробно рассматривается, как правильно оформить заявление, какие документы нужны, как рассчитывается и уплачивается государственная пошлина, а также предоставляються все необходимые контактные данные государственных органов, которые могут помочь в подготовке и подаче иска․

Что такое заявление в суд о невыплате заработной платы?

Это процессуальный документ, в котором работник (истец) просит суд признать нарушение трудового законодательства со стороны работодателя и обязать его выплатить:

• задолженность по заработной плате;
• начисленные штрафы и пени;
• компенсацию морального вреда (при наличии оснований)․

Кому направляется заявление?

Заявление подаётся в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства истца, если работодатель имеет несколько филиалов․

Какие требования к заявлению?

Заявление должно соответствовать требованиям Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК) и Трудового кодекса РФ (ТК)․ Основные пункты:

1. Наименование суда․
2. Полные данные истца (ФИО, паспорт, ИНН, адрес, телефон, e‑mail)․
3. Полные данные ответчика (наименование организации, ИНН, юридический адрес)․
4. Суть спора (дата начала трудовых отношений, размер задолженности, сроки и т․д․)․
5. Перечень прилагаемых документов․
6. Сумма иска (заработная плата + пени + штрафы)․
7. Подпись и дата․

Государственная пошлина за подачу иска о невыплате заработной платы

Как рассчитывается госпошлина?

Согласно Постановлению Правительства РФ от № 2155, размер государственной пошлины в гражданском процессе определяется в процентах от суммы иска:

• Для исков до 1 000 000 руб․ – 4 % от суммы иска, но не менее 400 руб․;
• Для суммы от 1 000 000 руб․ до 5 000 000 руб․ – 3 % от суммы, превышающей 1 000 000 руб․;
• Для суммы свыше 5 000 000 руб․ – 2 % от суммы, превышающей 5 000 000 руб․

Пример расчёта: если задолженность составляет 250 000 руб․, пошлина = 250 000 × 4 % = 10 000 руб․

Как уплатить госпошлину?

Оплата производится в банк России (или в любой банк‑корреспондент) по реквизитам, указанным в Квитанции об уплате государственной пошлины, которую можно получить в:

1. Личном кабинете на портале Госуслуги (раздел «Государственная пошлина»);
2. Через онлайн‑банк, выбрав получателя «Федеральный бюджет» и код ОКТМО суда․

После оплаты необходимо сохранить копию платежного поручения – она будет приложена к заявлению․

Пошаговая инструкция подачи заявления

1. Сбор доказательств; Трудовой договор, расчётные листки, выписки из банка, приказ о назначении заработной платы, переписка с работодателем․
2. Подготовка заявления․ Используйте образец (см․ ниже) и заполните все обязательные поля․
3. Расчёт и уплата госпошлины․ Сформируйте квитанцию в личном кабинете Госуслуг и оплатите её в банке․
4. Подача документов в суд․ При себе должны быть:
   • заявление;
   • копия паспорта истца;
   • копия ИНН и СНИЛС;
   • документы, подтверждающие задолженность;
   • квитанция об уплате госпошлины;
   • доверенность (если иск подаёт представитель)․
5. Получение расписания судебного заседания․ Суд назначит дату, о которой вы будете уведомлены письменно (почтой или в электронном виде)․
6. Участие в заседании․ Принесите оригиналы всех документов, будьте готовы к вопросам судьи․
7. Получение решения суда․ После вынесения решения вы получите копию судебного акта, который можно будет исполнить через службу судебных приставов․

Образец заявления в суд о невыплате заработной платы

В ______________________ районный (городской) суд
Истец: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 123456, г․ Москва, ул․ Пушкина, д․ 10, кв․ 5,
паспорт: 45 01 123456, выдан ОУФМС России по г․ Москве ,
ИНН 7701234567, СНИЛС 123-456-789 00,
тел․: +7 (495) -23‑45‑67, e‑mail: ivanov@example․com․

Ответчик: ООО «СтройТех», ИНН 7701234567,
юридический адрес: 123456, г․ Москва, ул․ Ленина, д․ 20,
р/с 40702###-###-####0001 в ПАО «Сбербанк», к/с 30101###-###-####0225,
БИК 044525225․
Исковое заявление
о взыскании заработной платы, пени и штрафов за нарушение трудового законодательства

Я, Иванов И;И․, с по работал(а) в ООО «СтройТех» на должности инженера‑технолога․
Трудовой договор № 12/2022 от г․ предусматривал ежемесячную заработную плату в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей․
С по наст․ время работодатель не выплачивает заработную плату за сентябрь‑декабрь 2023 г․ (всего 320 000 руб․)․
За каждый день просрочки начислена пеня в размере 0,1 % от суммы задолженности (ст․ 395 ТК РФ)․ На момент подачи иска пеня составляет 12 800 руб․
В соответствии со ст․ 236 ТК РФ и ст․ 393 ГК РФ прошу суд:
 

 
взыскать с ООО «СтройТех» задолженность по заработной плате в размере 320 000 (триста двадцать тысяч) рублей;
 
взыскать пени за просрочку – 12 800 (двенадцать тысяч восемьсот) рублей;
 
взыскать штраф за нарушение трудового законодательства – 40 000 (сорок тысяч) рублей;
 
взыскать судебные расходы, в т․ч․ государственную пошлину – 10 000 (десять тысяч) рублей․
 
Приложения:
 

 
Копия трудового договора;
 
Расчётные листки за 2022‑2023 гг․;
 
Выписки из банковского счёта, подтверждающие отсутствие выплат;
 
Квитанция об уплате государственной пошлины;
 
Копия паспорта и ИНН;
 
Доверенность (если иск подаёт представитель)․
 

Дата «___» __________ 2026 г․ Подпись ______________________

Полезные контакты для подготовки и подачи иска

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать иск без уплаты госпошлины?

Нет․ По статье 168 ГПК иск без подтверждения оплаты пошлины считается недопустимым․

Сколько времени занимает рассмотрение дела?

Суд обязан рассмотреть дело в течение 6 месяцев с момента подачи заявления, если дело не отложено по ходатайству сторон․

Можно ли обжаловать решение суда?

Да․ В течение 30 дней с момента получения решения можно подать апелляционную жалобу в апелляционный суд․

Что делать, если работодатель объявил банкротство?

В этом случае иск подаётся в арбитражный суд в порядке конкурсного производства․ Заявление о признании должника банкротом подаётся в арбитражный суд․

Подать заявление в суд о невыплате заработной платы – процесс, требующий внимательности к деталям: правильное оформление документа, точный расчёт госпошлины, наличие всех подтверждающих бумаг и своевременная оплата․ При соблюдении всех требований суд, как правило, признаёт долг работодателя и обязует его выплатить задолженность, пени и штрафы․ При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты – они помогут получить разъяснения, оформить квитанцию и подготовить необходимые документы․

Помните: защита своих трудовых прав – законное и обязательное право каждого работника․ Не откладывайте решение проблемы, действуйте уже сегодня!