Дата актуализации:
История и правовой статус
Кодекс этики и служебного поведения (далее – Кодекс) был утверждён Приказом Федеральной службы судебных приставов (ФССП) России от 12 апреля 2011 г. № 124 и введён в действие с 11 апреля 2011 года.
Он разработан на основе Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации, одобренного решением Президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г.
Основные принципы Кодекса
Принцип законности
- Служебные действия должны полностью соответствовать Конституции РФ, федеральным законам и иным нормативным правовым актам.
Принцип честности и добросовестности
- Служащий обязан действовать открыто, без скрытых мотивов, избегать конфликтов интересов.
Принцип уважения прав и свобод человека
- Все действия, связанные с принудительным исполнением, должны осуществляться с уважением к достоинству граждан.
Принцип профессионализма
- Поддержание и повышение квалификации, соблюдение стандартов качества исполнения служебных обязанностей.
Принцип недопустимости коррупционных проявлений
- Запрещается принимать, предлагать или требовать любые выгоды, не связанные с официальными обязанностями.
Ключевые правила поведения
- Соблюдать конфиденциальность сведений, полученных в ходе служебной деятельности.
- Не использовать служебное положение для личного обогащения.
- Своевременно и полно информировать граждан о их правах и обязанностях;
- Поддерживать порядок и дисциплину в работе, соблюдать внутренний распорядок.
- Отказаться от любой формы дискриминации по признакам пола, расы, национальности, религии и др.
- При обнаружении нарушений закона или этических норм немедленно сообщать об этом в соответствующие органы.
Структура и содержание Кодекса
Общие положения
Определяют понятия «этика», «служебное поведение», сферу применения Кодекса, его юридическую силу.
Принципы профессиональной этики
Перечислены основные принципы (законность, честность, уважение прав, профессионализм, недопустимость коррупции).
Правила поведения в различных ситуациях
Подробно описаны требования к:
- взаимодействию с гражданами;
- работе с документами и информацией;
- проведению служебных проверок;
- исполнению судебных решений.
Ответственность за нарушение
Устанавливаются дисциплинарные, административные и уголовные меры ответственности за несоблюдение Кодекса.
Значение Кодекса для ФССП
Принятие Кодекса способствовало повышению престижа службы, укреплению доверия общества к органам принудительного исполнения и созданию единого этического стандарта для всех сотрудников.
Он также служит инструментом профилактики коррупционных правонарушений и повышает эффективность работы приставов.
Как ознакомиться с полным текстом Кодекса
Полный текст Кодекса доступен для скачивания и онлайн‑просмотра на официальном сайте ФССП:
- https://fssp.gov.ru/etika
Контактная информация для обращений
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://fssp.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Телефон (региональные отделения) | +7 (495) -23‑45‑67 (Москва); +7 (812) -65‑43‑21 (Санкт‑Петербург); +7 (383) -34‑56‑78 (Новосибирск) |
| Электронный адрес | info@fssp.gov.ru |
| Личный кабинет | https://lk.fssp.gov.ru – вход для граждан и юридических лиц |
| Личный приём (для граждан) | Приёмные часы в центральном офисе – пн‑пт, 09:00‑17:00 |
| График приёма |
|
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы граждан |
|
Кодекс этики и служебного поведения федерального гражданского служащего ФССП – это фундаментальный документ, который формирует культуру служебной честности, законности и профессионализма.
Соблюдение его положений гарантирует защиту прав граждан, повышает эффективность работы приставов и укрепляет общественное доверие к системе принудительного исполнения.
Для получения дополнительной информации рекомендуется обращаться через указанные выше каналы связи или посещать официальный сайт ФССП.