Управление кадров и государственной службы (УКГС) – один из ключевых структурных подразделений Верховного суда РФ, отвечающий за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала судебной системы, а также за реализацию государственной службы в суде.

Общие сведения

УКГС осуществляет:

• Подбор, аттестацию и повышение квалификации судей, сотрудников судебных органов и вспомогательного персонала;
• Разработку и внедрение кадровой политики, нормативных актов и методических рекомендаций;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и требований к государственной службе;
• Организацию работы с личными кабинетами сотрудников и предоставление сервисов «одного окна».

Миссия управления

«Обеспечение Верховного суда квалифицированными кадрами, способными эффективно реализовывать задачи правосудия, соблюдая принципы законности, независимости и профессионализма».

Цели на 2026‑2027 годы

1. Внедрение цифровой платформы для управления персоналом.
2. Повышение уровня удовлетворённости сотрудников до 90 %.
3. Развитие программы наставничества для молодых судей.
4. Оптимизация процессов аттестации и карьерного роста.

Контактная информация

Личный кабинет и сервисы «одного окна»

Для всех сотрудников суда создан личный кабинет, где доступны:

• Персональные данные и их актуализация;
• Электронные формы заявлений (отпуск, командировка, изменение графика работы);
• Система онлайн‑аттестации и мониторинга профессионального развития;
• Доступ к базе нормативных актов и методических рекомендаций;
• Обратная связь с руководством управления.

Для входа используйте корпоративный логин и пароль, полученные при трудоустройстве. При возникновении проблем с доступом обращайтесь в службу технической поддержки по телефону +7 (495) -71‑12‑38.

Структура управления

Основные отделы

1. Отдел подбора и трудоустройства – отвечает за набор новых сотрудников, проведение собеседований и оформление трудовых договоров.
2. Отдел аттестации и повышения квалификации – организует ежегодные аттестации, курсы повышения квалификации, семинары и конференции.
3. Отдел кадровой аналитики и планирования – собирает и анализирует статистику кадров, формирует планы штатного расписания.
4. Отдел социальной защиты и благосостояния – занимается вопросами медицинского страхования, пенсионных выплат и социального обеспечения.
5. Отдел правового обеспечения кадровой службы – разрабатывает нормативные документы, консультирует по трудовому законодательству.

Подразделения поддержки

• Служба информационных технологий (ИТ‑поддержка личных кабинетов).
• Служба юридической экспертизы (консультации по вопросам государственной службы).
• Служба внутреннего контроля (аудит соблюдения кадровой политики).

Руководство управления

Отзывы и оценки работы управления

Согласно результатам ежегодного опроса сотрудников Верховного суда, проведенного в 2025 году, уровень удовлетворённости работой УКГС составляет 87 %. Основные положительные моменты, отмеченные в отзывах:

• Быстрая реакция на запросы через личный кабинет;
• Квалифицированные консультации по вопросам карьерного роста;
• Наличие современных онлайн‑курсов и вебинаров.

Критические замечания, полученные в рамках обратной связи:

1. Необходимость сокращения сроков рассмотрения заявлений на отпуск (в среднем 12 дней вместо заявленных 7 дней).
2. Улучшение работы горячей линии в вечернее время.
3. Более прозрачный процесс формирования карьерных траекторий.

Руководство управления уже объявило о планах по оптимизации процессов, в т.ч. о внедрении автоматизированной системы «Кадровый помощник 2.0», которая должна сократить время обработки заявок до 48 часов.

Как записаться на приём

Для записи на личный приём к руководителю управления или к специалисту отдела подбора необходимо:

1. Войти в личный кабинет с использованием корпоративных учётных данных.
2. Выбрать раздел «Запись на приём» и указать желаемую дату и время (доступно за 14 дней).
3. Подтвердить запись – вам придёт SMS‑уведомление и электронное письмо с подтверждением.
4. При необходимости изменить запись, используйте кнопку «Перенести приём» в личном кабинете.

Если у вас нет доступа к личному кабинету, позвоните по телефону +7 (495) -71‑12‑34 и уточните свободные слоты.

Полезные ссылки

• Структура и задачи управления кадров
• Нормативные акты по кадровой политике
• Программы повышения квалификации
• Форма обратной связи и отзывы

Управление кадров и государственной службы Верховного суда РФ играет ключевую роль в поддержании высокого уровня профессионализма судебных работников. Благодаря современным цифровым сервисам, прозрачной кадровой политике и постоянному развитию персонала, управление обеспечивает эффективную работу судебной системы и соблюдение принципов законности и независимости.

Для получения дополнительной информации, уточнения вопросов или записи на приём используйте указанные выше контактные данные.